教師を退職へと誘う具体的な数字とは～ロードアイランド州教師解雇7～

By Associated Press via finance.yahoo.com (Mar. 23, 2011)　

教育社会学担当：生駒

2011年3月3日、$110 million（約89億円）の財政赤字があるロードアイランド州プロビデンス市が、市の全教師1926人に解雇通知をつきつけたことは、まだ記憶に新しい。結果的に、4校の学校閉鎖、約70人分の教師ポジションを消失させる（3/14）ことで　“落ち着いたよう”　に見える今回の教師解雇問題であるが、その方法が正しいのかはさておき、現在、プロビデンス市長Angel Taverasは、教師の総解雇数を減らすための策に奔走している。

その１つが教師を早期退職に導く、いわゆる“甘い汁”の提示である。

3/14（月）に、該当する教師たちが退職を受け入れた場合は、市はある程度の固定給を提供する用意があると話したAngel Taveras市長であるが、3/22（火）の時点で新たに、退職を受け入れた教師には$5,000（約40万7000円）を一時支給金として給付することを発表している。

この優遇措置は、現在の学期終了時に解雇の可能性がある、215人の該当教師に対して書簡により提案されたものである。

もし215人の教師のうち、3分の1がこの提案を受け入れさえすれば、
市は $7 million（約5億70000万円）の予算削減が可能となり、
これにより、それ以上の教師解雇を防ぐこともできるという論理展開だ。

ちなみに、退職を受理した教師は、ロードアイランド州知事Chafeeが提案している州年金の支払い増加分（2.5%）を支払う義務も免除されるという。